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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为(wei)了进一步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)建设,公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入(ru)点,强化(hua)(hua)员工践(jian)行公(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)理念,增强全体员工和(he)干(gan)部队伍的凝聚力(li)和(he)向心力(li),提升企业(ye)的核心竞争力(li)。
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